做大做强国家新材料产业化基地 增创莱芜发展

生意社07月23日讯

　　莱芜位于山东中部，是一座新兴的工业城市，有“绿色钢城”之称，钢铁产能突破2000万吨，粉末冶金产能达到15万吨，是国家新材料产业化基地和山东省重要的钢铁生产深加工基地。

　　近年来，市委、市政府坚持以科学发展观为统领，大力实施“工业立市、科技兴市”战略和“新材料产业提升”工程，紧紧围绕钢铁、新材料“两个基地”建设，加快以新材料为主的高新技术产业发展，初步形成了以莱芜钢铁集团、泰山钢铁集团等20家企业为龙头，4个省级高新区、经济开发区为载体，新型钢材及深加工、粉末冶金、特种纤维、煤化工、电子信息材料及元器件等产业为重点的集群化发展格局。H型钢、不锈钢等钢铁新型材料享誉国内外；粉末冶金材料技术水平国际先进、国内领先，是国内规模最大、技术最先进的粉末冶金生产基地；拥有国内第一条具有自主知识产权的超高分子量聚乙烯纤维生产线，单机产量达到1000吨；电子材料及元器件、氟硅材料、新型建筑材料、生物医用材料等新兴产业发展势头良好。

　　2011年，全市规模以上新材料企业达到152家，实现产值528亿元，分别占规模以上企业总数和工业总产值的39%、38%，新材料产业已成为莱芜最具特色优势的新兴支柱产业，成为莱芜加快经济转型升级的希望所在。

　　当前，莱芜的发展步入了奋起赶超、科学跨越的新阶段。新一届市委、市政府把做大做强国家新材料产业化基地作为加快高新技术产业发展、增创莱芜发展新优势、实现科学跨越发展的突破口，力争用3—5年时间，全市新材料产业产值突破2000亿元、利税突破400亿元，努力把新材料基地打造成为布局合理、特色鲜明、优势突出，在全国具有重要影响的新材料产业集聚区。工作中，着力做到“五个强化”：

　　一是强化规划引领。加强全市新材料产业的专题研究，按照“立足优势、突出特色”的要求，编制出台莱芜市新一轮新材料产业发展规划，明确发展定位，突出发展重点，强化推进措施，指导产业发展。

　　做好特色园区发展规划，坚持因地制宜、合理定位、科学布局，筹划建设粉末冶金、氟材料、电子材料、不锈钢4个新材料产业园，做到项目建设园区化、产业发展特色化，不断壮大园区实力，积极为新材料产业搭建发展载体、拓展发展空间。

　　二是强化项目引建。加速项目培育，重点筛选和储备超薄覆铜板、复合消音锯片、无水氟化氢等一批技术水平高、发展潜力大的新材料产业项目，实行集中管理、分类指导、跟踪服务，做到储备一批、培育一批、成熟一批。加大对上争取，做好与国家、省产业政策的结合文章，力争更多项目列入国家、省重点支持的盘子。

　　加强科技招商，立足新型钢材及深加工、粉末冶金、特种纤维等优势产业，紧盯国内外新材料产业发达地区、重点行业和龙头企业，积极开展产业链招商、专业招商和以商招商，着力引进一批技术含量高、发展前景好、投资强度大的新材料产业项目。加快推进项目建设，重点抓好硬质合金锯片等一批国家、省重大科技项目的组织实施，确保项目早日投产见效。

　　三是强化支柱产业和企业培育。大力实施“1255”大企业培植计划、“613”工程和“中小企业成长工程”，着力培育一批具有技术、品牌、市场优势的科技成长型企业，重点打造一批规模优势明显、辐射带动力强的基地龙头企业，力争5年内培育产值过500亿元新材料企业2家，过100亿元企业2家，过30亿元企业4家。

　　做好统筹规划，抓好产业布局，实施重点突破，拉长产业链条，着力打造新型钢材及深加工1个产值过1000亿元产业集群，粉末冶金、特种纤维及新型纺织材料、精细化工和煤化工3个产值过100亿元产业集群；加快培育电子基础材料、氟硅材料、生物医用材料、新型建筑材料4个产值过50亿元的新材料产业。

　　四是强化创新平台支撑。加快区域创新平台建设，启动国家粉末冶金高新技术产业化基地创建工作，积极争创莱芜高新技术产业开发区为国家级高新区，规划建设钢铁精深加工、不锈钢生产加工等一批特色新材料产业园区，促进项目集中、企业集聚、产业集群。

　　加快企业研发平台建设，扶持引导有条件的企业创建研发机构，支持现有研发机构提档升级，积极争创国家级研发创新平台，力争5年内省级以上产业技术创新战略联盟、院士工作站、工程技术研究中心达到35家以上。

　　加快科技合作平台建设，巩固全市新材料企业与国内外110所高校院所的科技合作关系，积极争取北京科技大学在莱芜建设新材料研究院，设立首家技术成果转移中心。注重激发企业创新活力，激励企业加大研发投入，引导和支持创新要素向企业集聚，加强科研攻关，在新材料领域突破一批关键共性技术，转化一批优秀科研成果，开发一批高新技术产品。

　　五是强化科技人才引用。树立人才优先的战略理念，以新材料产业领域的重点平台、重大科研项目为载体，面向国内外，积极招揽一批国内领先、国际知名的领军人物、高水平创新团队和高技能人才，年内新合作院士3名以上，基本形成一个产业、一所名校、一个领军人物、一支创新团队的链式效应。

　　加强人才培养和培训，深入开展“千名企业家培养工程”，定期组织企业家到新材料产业发达地区、专业培训机构开拓视野、提升境界，努力造就一批敢于创新、勇于创新、善于创新的现代企业家队伍。创新人才选拔和使用机制，营造人才辈出、人尽其才的良好环境，努力培养造就一支数量众多、结构合理、素质优良的科技人才队伍。